brooke cagle 195777 unsplash

02.8.2020

Delavnica na daljavo (virtualna delavnica) - Osnove GTD za podjetja

Splošne ugotovitve, na podlagi izkušenj, pri primerjavi obeh (v živo in na daljavo) načinov dela so: delo je drugačno, a enako prijetno in učinkovito.

Stopnja osredotočenosti udeležencev je primerljiva. Tudi komunikacija s strani udeležencev je pri izvedbi na daljavo – v nasprotju s pričakovanji – zelo dobra in udeleženci aktivno sodelujejo.Struktura delavnice je takšna, da poskrbi za kontinuirano vključenost v izvedbo vaj, glasovanj, izmenjave mnenj preko tipkanja v okna za pogovor ali (za tiste, ki jim prostor dopušča) sporočanja odgovorov preko mikrofona. Izvajali smo tudi že delavnice, kjer nihče od udeležencev (zaradi skupinskih pisarn) ni imel vklopljenega mikrofona in so mojo izvedbo poslušali preko slušalk pa je bila vzpostavljena dinamika vseeno zelo dobra, delo pa učinkovito.

Izvedba delavnice na daljavo je še posebej primerna v časih, ko so prisotne omejitve povezane s Covid-19. Možno se je dogovoriti za delavnico v živo in v primeru spremenjenih razmer kot alternativno rešitev uporabiti izvedbo na daljavo. Nekatera podjetja pa se že v izhodišču raje odločijo za izvedbo na daljavo. Razdelitev treninga na sklope po 2 polni uri z 10-minutnim odmorom pa mnogim zaposlenim ustreza še bolj kot dan in pol dolga udeležba v živo.

Skratka: sama vsebina, ki jo obdelamo in pokrijemo je pri obeh načinih enaka, le prilagojena posameznemu načinu izvedbe. 

Z veseljem vam pošljemo ponudbo. Vaša povpraševanja so dobrodošla na: GTD@OrdoVita.com.

Novi časi so izziv in priložnost!